Workplace Wellness Start
do 10 uczestników
Pakiet podstawowy
1 490 PLN
149 PLN / uczestnika
Pełny program 3-miesięczny
3 170 PLN
105,67 PLN / uczestnika / miesiąc
LAVIE Workplace Wellness · 3-miesięczny program
Zdrowi pracownicy.
Większa efektywność.
Silniejsza firma.
LAVIE Workplace Wellness to 3-miesięczny program wellbeing realizowany bezpośrednio w miejscu pracy. Wspieramy pracowników od pierwszego pomiaru, przez wdrażanie małych zmian, aż po pomiar kontrolny i podsumowanie efektów.
Praktyczne rozwiązanie dla firm, które chcą inwestować w zdrowie swoich pracowników w prosty, profesjonalny i mierzalny sposób.
Interaktywny przewodnik po 3-miesięcznym programie wellbeing dla firm
02 · Wartość dla biznesu
Zdrowie pracowników ma wymierną wartość dla biznesu
Zdrowi pracownicy. Większa efektywność. Silniejsza firma.
Wellbeing pracowników to nie tylko benefit. To obszar, który może wpływać na absencję, produktywność, retencję oraz koszty ponoszone przez organizację.
53%
mniej dni nieobecności
Według danych Gallupa pracownicy określani jako „thriving” pod względem dobrostanu opuszczają z powodów zdrowotnych 53% mniej dni pracy niż pracownicy z niskim poziomem dobrostanu.
32%
mniejsze ryzyko odejścia
Ci sami pracownicy są również 32% mniej skłonni do aktywnego poszukiwania nowego zatrudnienia.
1,70–5,30 USD
zwrotu na 1 USD inwestycji
CDC wskazuje przykłady kompleksowych programów wellbeingowych, w których odnotowano od 1,70 do 5,30 USD oszczędności na każdy 1 USD zainwestowany w program.
12 mld
dni pracy traconych rocznie
WHO szacuje, że na świecie każdego roku z powodu samej depresji i zaburzeń lękowych traconych jest około 12 miliardów dni roboczych, a związana z tym utrata produktywności kosztuje globalną gospodarkę około 1 biliona USD rocznie.
Co oznacza to dla pracodawcy?
Dobrze zaprojektowane działania wellbeingowe mogą wspierać:
- ↓ absencję
- ↑ produktywność
- ↑ zaangażowanie
- ↑ retencję pracowników
- ↑ kulturę organizacyjną
- ↓ pośrednie koszty związane z problemami zdrowotnymi pracowników
LAVIE Workplace Wellness prowadzi do działania
LAVIE Workplace Wellness został zaprojektowany tak, aby wellbeing nie kończył się na jednorazowej atrakcji dla zespołu.
Poznajemy punkt wyjścia → wskazujemy konkretne działania → wspieramy ich wdrożenie → wracamy do pracownika podczas follow-up.
Bo inwestycja w wellbeing ma największy sens wtedy, gdy prowadzi do działania.
Przytoczone dane dotyczą badań i programów workplace wellbeing prowadzonych przez niezależne organizacje i nie stanowią deklaracji gwarantowanego rezultatu programu LAVIE Workplace Wellness.
03 · Dlaczego wellbeing ma znaczenie?
Cztery pytania, na które odpowiada program
01
Dlaczego zdrowie pracowników jest inwestycją, a nie kosztem?
Dobra kondycja pracowników przekłada się na ich energię, koncentrację i codzienną efektywność. Profilaktyczne działania wellbeing pomagają również wcześniej zwrócić uwagę na obszary wymagające zmiany.
02
Jak zdrowe nawyki wpływają na energię, koncentrację i efektywność?
Nawet niewielkie zmiany w sposobie odżywiania, nawodnieniu, śnie czy aktywności mogą poprawić samopoczucie i funkcjonowanie w ciągu dnia. Kluczowe jest to, aby zalecenia były proste i możliwe do zastosowania w codziennym życiu.
03
Dlaczego jednorazowe akcje wellbeingowe rzadko prowadzą do trwałych zmian?
Jednorazowe wydarzenie może zwiększyć świadomość, ale trwała zmiana wymaga czasu i informacji zwrotnej. Dlatego LAVIE Wellness obejmuje również follow-upy, które pomagają pracownikowi utrzymać nowe nawyki.
04
Jak wspierać pracowników bez skomplikowanych programów i długich wdrożeń?
Poprzez krótką konsultację, pomiar, kilka konkretnych zaleceń oraz późniejszy follow-up. Pracownik otrzymuje jasne wskazówki, a firma może wdrożyć program bez dużego obciążenia organizacyjnego.
03 · Nasza filozofia
„Nie wierzymy, że zdrowie zmienia się po jednym pomiarze.”
Sam pomiar nie poprawia zdrowia.
Prawdziwa zmiana zaczyna się wtedy, gdy wiedza zamienia się w działanie.
Dlatego stworzyliśmy program, który prowadzi uczestnika od poznania swojego organizmu, przez opracowanie spersonalizowanego planu działania, aż po wsparcie podczas wdrażania nowych nawyków.
04 · Jak działa program?
Sześć kroków od pomiaru do trwałej zmiany
Kliknij krok, aby zobaczyć szczegóły. To nie jednorazowe wydarzenie — to 3-miesięczny proces.
05 · Konsultacja
Co dzieje się podczas konsultacji?
- 01profesjonalna analiza składu ciała
- 02omówienie wyników
- 03krótki wywiad dotyczący stylu życia
- 04określenie najważniejszych obszarów do poprawy
- 05spersonalizowane zalecenia
- 06podsumowanie przesłane e-mailem
- 07dwa follow-upy online w trakcie programu
- 08pomiar kontrolny po 3 miesiącach
06 · Analiza składu ciała
Co sprawdzamy podczas analizy?
Wybierz parametr, aby poznać jego znaczenie dla zdrowia.
Nawodnienie
Poziom wody w organizmie w odniesieniu do masy ciała.
Odpowiednie nawodnienie wpływa na koncentrację, poziom energii i samopoczucie w ciągu dnia pracy.
Każdy parametr omawiamy prostym językiem, wraz z wyjaśnieniem jego znaczenia dla zdrowia.
07 · Plan działania
Spersonalizowany plan działania
Każdy uczestnik otrzymuje zalecenia opracowane na podstawie wyników analizy oraz krótkiego wywiadu.
Praktyczne wskazówki dotyczące
- odżywianie
- nawodnienie
- aktywność fizyczna
- regeneracja
- codzienne nawyki wspierające zdrowie
Zakres części żywieniowej
Uczestnik otrzymuje rekomendacje dotyczące grup produktów, które warto częściej włączać do codziennej diety oraz produktów, których spożycie warto ograniczyć.
Program nie obejmuje indywidualnego jadłospisu ani specjalistycznej terapii dietetycznej.
Jeżeli podczas konsultacji okaże się, że uczestnik wymaga bardziej kompleksowego wsparcia żywieniowego lub specjalistycznej opieki dietetycznej, otrzyma rekomendację indywidualnej konsultacji z konsultantem żywieniowym. Usługa ta realizowana jest poza programem Workplace Wellness i stanowi odrębną usługę.
08 · Follow-up
Dlaczego follow-up robi różnicę?
Większość programów wellbeing kończy się po jednym spotkaniu. My wierzymy, że największe wyzwanie zaczyna się później – podczas wprowadzania zmian do codziennego życia.
Dlatego w ramach 3-miesięcznego programu każdy uczestnik otrzymuje dwie 15-minutowe konsultacje follow-up online, podczas których:
- omawiamy postępy
- odpowiadamy na pytania
- pomagamy pokonać trudności
- wspólnie planujemy kolejne kroki
- korygujemy zalecenia, gdy zajdzie taka potrzeba
09 · Korzyści dla pracowników
Co zyskuje pracownik?
- lepsze zrozumienie własnego organizmu
- spersonalizowane zalecenia
- praktyczny plan działania
- większa motywacja
- wsparcie podczas wdrażania zmian
- możliwość dalszego rozwoju pod opieką specjalisty
10 · Korzyści dla pracodawcy
Co zyskuje firma?
- wartościowy benefit wellbeingowy
- większa świadomość zdrowotna pracowników
- wsparcie zdrowych nawyków w organizacji
- profesjonalna organizacja programu
- minimalne zaangażowanie działu HR
- indywidualne podejście do każdego uczestnika
11 · Dlaczego LAVIE WELLNESS?
Program nastawiony na realną zmianę
- program nastawiony na realną zmianę, a nie jednorazowy pomiar
- spersonalizowane podejście
- praktyczne, łatwe do wdrożenia zalecenia
- wsparcie po zakończeniu konsultacji
- nowoczesna forma realizacji
- profesjonalna komunikacja z firmą i pracownikami
12 · Pakiety
Wybierz zakres dla swojego zespołu
Każdy pakiet obejmuje pełny 3-miesięczny program: początkową analizę składu ciała, konsultację, dwa follow-upy oraz pomiar kontrolny po 3 miesiącach.
Workplace Wellness Business
11–20 uczestników
Pakiet podstawowy
2 790 PLN
od 139,50 PLN / uczestnika
Pełny program 3-miesięczny
6 150 PLN
102,50 PLN / uczestnika / miesiąc
Workplace Wellness Corporate
21–30 uczestników
Pakiet podstawowy
3 990 PLN
od 133 PLN / uczestnika
Pełny program 3-miesięczny
9 030 PLN
100,33 PLN / uczestnika / miesiąc
Workplace Wellness Enterprise
31–40 uczestników
Pakiet podstawowy
4 990 PLN
od 124,75 PLN / uczestnika
Pełny program 3-miesięczny
11 710 PLN
97,58 PLN / uczestnika / miesiąc
Pakiet podstawowy obejmuje analizę składu ciała, indywidualną konsultację, spersonalizowane zalecenia oraz pierwszy follow-up. Program można rozszerzyć o kolejne etapy wsparcia i pomiar kontrolny po 3 miesiącach.
13 · Dodatkowe usługi
indywidualne konsultacje żywienioweindywidualne plany żywieniowewarsztaty wellbeingwykłady dla pracownikówkolejne edycje Workplace Wellness
14 · O LAVIE WELLNESS
Dlaczego powstało LAVIE WELLNESS?
Nasza filozofia
Zdrowie to codzienna praktyka, nie jednorazowe wydarzenie ani pojedynczy wynik pomiaru.
Nasze wartości
Prostota, profesjonalizm i szacunek dla czasu oraz prywatności uczestnika.
Nasze przekonanie
Trwała zmiana zaczyna się od małych, konsekwentnych kroków — powtarzanych każdego dnia.
15 · FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Jedna konsultacja wraz z analizą składu ciała trwa około 15–20 minut.
Tak. Do przeprowadzenia konsultacji potrzebne jest osobne, spokojne pomieszczenie, które zapewni pracownikowi komfort i prywatność podczas rozmowy oraz pomiaru.
Nie. Nie ma konieczności wykonywania badania na czczo. Zalecamy jednak, aby pracownik nie spożywał posiłku przez około 2 godziny przed pomiarem.
Pracownik staje na specjalistycznym analizatorze składu ciała, który wykonuje pomiar podstawowych parametrów organizmu. Wyniki są następnie omawiane podczas krótkiej konsultacji.
Tak. Analizy składu ciała nie wykonujemy u osób z wszczepionym rozrusznikiem serca lub innym elektronicznym urządzeniem medycznym oraz u osób w ciąży. W takich przypadkach pracownik może nadal skorzystać z konsultacji, jednak bez wykonywania analizy składu ciała.
Konsultacje kontrolne odbywają się zdalnie — przez WhatsApp lub w formie rozmowy telefonicznej. Pracownik może omówić swoje postępy, zadać pytania oraz otrzymać dalsze wskazówki.
W ciągu jednego dnia możemy przeprowadzić analizę składu ciała i indywidualne konsultacje dla około 20 pracowników.
16 · Porozmawiajmy
Porozmawiajmy o 3-miesięcznym wellbeing w Twojej firmie
Zdrowi pracownicy. Większa efektywność. Silniejsza firma.
Jeżeli chcesz wprowadzić do swojej organizacji wellbeing oparty na konkretnych, prostych i możliwych do zastosowania na co dzień rozwiązaniach, porozmawiajmy.
LAVIE Workplace Wellness to 3-miesięczny program, który prowadzi pracowników od pierwszego pomiaru, przez wdrażanie nowych nawyków, aż po pomiar kontrolny i podsumowanie efektów.
Program dopasowujemy do
- liczby pracowników
- wielkości i charakteru organizacji
- liczby dni potrzebnych na przeprowadzenie konsultacji
- harmonogramu follow-upów
- indywidualnych potrzeb firmy
Skontaktuj się ze mną, aby omówić potrzeby Twojego zespołu i przygotować rozwiązanie dopasowane do Twojej organizacji.